“Nella giornata del 16 aprile 2019, in correlazione al confronto sindacale tenutosi per l’istituzione della Banca del Tempo Solidale (BTS), le Parti Sociali hanno socializzato e raggiunto una posizione comune sui criteri di fruizione del “permesso solidale”, ex art.15 dell’Accordo di rinnovo del CCNL del 9 1 2019. Con tale termine (permesso solidale) si identifica il particolare permesso retribuito di una giornata, se derivante da art.53 del CCNL, oppure di 7,5 ore, se relativo all’art.118 del CCNL, che in via sperimentale, e solo nel corso del 2019, potrà essere preso per assenza dal lavoro necessaria allo svolgimento di un’attività di volontariato.”; è le stralcio di un documento di Cooperfirst in merito al “Permesso Solidale”, in cui si evidenziano le caratteristiche nel nuovo istituto contrattuale.
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