Con una lettera unitaria, chiediamo all’azienda di modificare eccezionalmente il sistema premiante MBO nella parte in cui prevede la penalizzazione dell’importo erogabile ai colleghi che non hanno fatto tutte le ferie nel 2018, causa gli imponenti carichi di lavoro dello scorso anno. Con l’occasione, ribadiamo che non abbiamo mai condiviso e non condividiamo l’impianto generale dello stesso MBO, che non abbiamo mai firmato. Clicca qui per leggerla https://www.firstcisl.it/bancodisardegna/wp-content/uploads/sites/55/2019/02/Lettera-per-Azienda-MBO-.pdf