Il 29 e 30 gennaio si sono concluse in Mediobanca Premier (già CheBanca!) e Compass Banca due importanti trattative che consentiranno, entro il prossimo quadriennio, attraverso il ricorso alle prestazioni straordinarie del Fondo di solidarietà di settore, un ricambio generazionale assumendo un numero di risorse pari al numero complessivo delle adesioni.

“Siamo molto soddisfatti dei risultati raggiunti perché – dichiara la dirigente nazionale delegata di First Cisl Maria Grazia Barone Zabbara – diamo la possibilità alle lavoratrici e ai lavoratori che ne hanno i requisiti di accompagnarli alla pensione e, quindi, di aderire al fondo in forma volontaria, con incentivi, tutelandoli dagli effetti di un’eventuale modifica legislativa peggiorativa in materia pensionistica che dovesse intervenire durante il periodo di permanenza nel fondo e garantendo il mantenimento di quegli istituti che impattano sulla vita privata delle persone e delle loro famiglie, tra i quali la polizza sanitaria, i mutui ed i prestiti. Contestualmente – conclude Zabbara – attiviamo un ricambio generazionale, creando nuovi posti di lavoro e sviluppando e valorizzando le professionalità già esistenti”.

Il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali aziendali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Mediobanca Premier

Il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali aziendali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Compass Banca

Il verbale di accordo sul Fondo di solidarietà per impiegati e quadri direttivi in Mediobanca Premier

Il verbale di accordo sul Fondo di solidarietà per dirigenti in Mediobanca Premier

Il verbale di accordo sul Fondo di solidarietà in Compass Banca