Popolare Puglia e Basilicata, firmati due accordi, ricambio generazionale e contratto integrativo

Importanti novità in Banca Popolare di Puglia e Basilicata, il 28 gennaio le organizzazioni sindacali e i vertici della banca hanno chiuso due accordi  per dare il via libera al ricambio generazionale fra i dipendenti e ripristinare il contratto di secondo livello mancante da diversi anni.

Novanta le uscite volontarie incentivate previste dall’intesa, nel triennio 2022 2024, compensate al 50% dell’assunzione di giovani neo laureati, e un pacchetto di misure per i dipendenti che riguardano polizza sanitaria, previdenza complementare (con aumento al 3,8%), buoni pasto, banca del tempo solidale, Welfare aziendale, mobilità territoriale, indennità di servizio e anticipazioni sul TFR.

Michele Giannuzzi, Segretario responsabile First Cisl BPPB ha espresso soddisfazione per i risultati raggiunti: “I due accordi conclusi negli scorsi giorni rappresentano una svolta per lavoratrici e lavoratori della nostra banca dopo i duri anni del risanamento che, lo ricordo, è stato realizzato esclusivamente con le risorse dei lavoratori e del territorio, senza ricorso né ad interventi statali né a quelli del sistema bancario”.

“Si apre finalmente un orizzonte ben diverso, con significative acquisizioni contrattuali già operative, la previsione della prosecuzione del negoziato per premio aziendale e inquadramenti, e la possibilità di inserire a breve termine un nucleo di giovani laureati che rappresenteranno la continuità futura della banca”.

 

Volantino Accordi BPPB – gen 2022.