In merito al riconoscimento del premio di produttività 2022 (VAP), ricordiamo che al personale postosi in quiescenza viene riconosciuto a titolo definitivo, proporzionalmente ai mesi di lavoro prestato, un premio pari a quello riconosciuto nell’anno immediatamente precedente, con tassazione ordinaria.

Esempio:

• Pensione il 31 gennaio 2023: riconoscimento del VAP 2021 per 13 mensilità.
• Pensione 30 settembre 2023: riconoscimento del VAP 2022 a maggio e riconoscimento di  9/12 del medesimo VAP2022

Con riferimento al congedo parentale,  fino al 13/8/2022 il riconoscimento del premio era pro quota in dodicesimi a seconda dei mesi di congedo parentale usufruito; allo stesso modo della tredicesima.

Da quella data invece non viene effettuata alcuna decurtazione in seguito alle novità normative introdotte [ approfondimento First Cisl ]. 

Esempio:

• congedo effettuato per tutto il mese di gennaio 2022, VAP2022 riconosciuto per 11/12
• congedo effettuato per tutto il mese di settembre 2022, VAP2022 riconosciuto completo

 

First Cisl Banca Popolare di Sondrio