“In data 9 luglio, Organizzazioni sindacali e Banca Valsabbina hanno sottoscritto l’Accordo sul Premio aziendale 2020, su dati di bilancio 2019, che verrà erogato con la busta paga del corrente mese di luglio. Una firma importante – si legge nel comunicato sindacale – in un momento particolarmente difficile che evidenzia come anche l’azienda abbia accolto le continue sollecitazioni delle OO.SS, volte a premiare il grande impegno profuso da tutti i dipendenti, che hanno saputo offrire competenza e professionalità. Nel suo complesso l’importo del Premio (cash + Fondo + buoni benzina) … è in crescita rispetto a quello erogato lo scorso anno. … Tutti coloro con un reddito complessivo fino a 80.000 euro potranno beneficiare di un’imposta sostitutiva del 10% sulle somme cash percepite.”

L’Accordo 23/9/19 circa la determinazione dei parametri di riferimento per il calcolo del Vap, da noi fortemente sostenuto – dichiara Paolo Tabadorini, coordinatore First Cisl Banca Valsabbina – consente, in coerenza con le disposizioni dell’Agenzia delle Entrate, la detassazione dell’importo ‘cash’. In questo periodo molto difficile, il risultato raggiunto può portare maggiore serenità e sicurezza a tutti i colleghi della Banca Valsabbina. Rimangono aperte altre questione e, in particolare, in tema di polizza sanitaria, quella relativa alla richiesta di una contribuzione aziendale per tutti coloro che vogliano sottoporsi a un check-up”

Comunicazione First Cisl Lombardia