“Nel gennaio 2016, i sindacati hanno presentato il documento unitario “Un moderno sistema di relazioni industriali”, dove il modello di sviluppo proposto, fondato sull’innovazione e la qualità del lavoro, poneva come questione decisiva la necessità della partecipazione dei dipendenti. Tralasciando le scarse qualità di manager poco lungimiranti, sarebbe sufficiente considerare che la digitalizzazione e le nuove tecnologie, che implicano mutamenti nell’organizzazione del lavoro, della produzione e dello sviluppo, hanno bisogno di contrattare l’innovazione tenendo conto del valore apportato da ciascuno nell’organizzazione complessiva dei cicli produttivi, valorizzandone la soggettività, le competenze e le capacità. Queste trasformazioni per essere efficaci richiedono gradi crescenti di partecipazione attiva da parte dei lavoratori, chiamati a diventare “imprenditivi”.
Questo e tanto altro ancora sul numero 59 del periodico “Incontri idee&fatti”.
Comunicazione First Cisl Lombardia
