Anno 2024
2024-04-16 Payroll giving: quando la partecipazione genera solidarietà
2024-04-12 Trattativa inquadramenti: work in progress
2024-03-07 Sistema incentivante 2024: tra timidi movimenti e dubbi che restano
2024-02-22 Piani ferie: passi verso una maggiore flessibilità
2024-02-21 Filiali, premium e impresa: nuove riorganizzazioni
Anni precedenti
2023-12-21 Aggiornamenti sulle riorganizzazioni nel Gruppo
2023-12-15 Permessi visite mediche
2023-11-10 Raggiunto accordo sul premio aziendale 2023
2023-11-09 Un pacchetto di intese che riconosce l’impegno del Personale
2023-08-08 Percorsi professionali: necessario sanare il pregresso per costruire il futuro
2023-08-08 Mutui: aumenti BCE, urge intervenire sulle condizioni del personale
2023-07-03 Mutui dipendenti: necessario intervento urgente
2023-07-03 Presentato il piano estivo apertura filiali / Elenco filiali
2023-05-31 Vince la squadra con regole chiare
2023-04-26 Politiche commerciali: segnalazioni effettuate e segnali necessari
2023-04-17 Piano riduzione filiali e mobilità
2023-04-17 Ex festività: adeguare la procedura al CCNL
2023-04-06 Formazione: raddoppiano le ore di easy learning
2023-04-04 Un incentivante da sistemare
2023-03-30 Inquadramenti e mobilità: presentate le richieste all’Azienda
2023-02-20 Piano chiusure filiali servono correttivi
2023-01-25 Finalmente
2023-01-17 Un piccolo passo nella giusta direzione
2022-12-22 Condizioni bancarie, una tantum, ad personam e varie
2022-11-16 Raggiunto accordo di integrazione di CAFA
2022-10-28 Copertura al 100% per i congedi di paternità
2022-10-24 Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2022
2022-09-21 Iniziato il confronto per l’integrazione di CAFA
2022-08-31 Trasferimento collettivo del Fondo Pensione Creval
2022-08-02 Presentata nuova riorganizzazione in CAI e CAGS
2022-07-21 Nuovi principi per la fruizione della formazione
2022-07-21 Piano Agenzie per Te 2022
2022-06-24 Presentato il piano industriale 2022-2025
2022-05-31 Sistema incentivante, riorganizzazioni e migrazione
2022-05-13 con..Fusione
2022-05-03 Migrazione Creval: richiesto incontro urgente
2022-04-27 Raggiunto l’accordo di integrazione Creval
2022-04-01 Aggiornamento integrazione Creval al 31 marzo
2022-03-16 Fine stato emergenza: smart working e fragili
2022-03-14 Aggiornamento integrazione Creval
2022-03-07 I primi contorni del progetto
2022-02-25 Avviato il confronto per integrazione di Creval
2022-02-07 Misure emergenziali: tra incertezze e soluzioni imcomplete
2022-02-07 Gli interventi organizzativi previsti
2022-01-31 Controllo Green Pass: serve più chiarezza
2021-12-21 Agende fai da te
2021-12-16 FDS: raggiunta intesa su domande eccedenti
2021-12-07 Altre riorganizzazioni nel Gruppo
2021-11-30 Aggiornamento FDS e piano filiali 2022
2021-11-19 Siglato l’accordo sul premio aziendale
2021-11-12 Interrotta la trattativa sul premio aziendale
2021-10-18 Polizza sanitaria CAI: Unisalute si aggiudica la gara
2021-10-12 Green Pass per accedere ai luoghi di lavoro
2021-10-06 I primi pilastri della futura banca unica
2021-10-02 Raggiunto accordo sul ricambio generazionale
2021-09-01 Ripreso il confronto sul ricambio generazionale
2021-08-06 Presentato il fondo di solidarietà
2021-08-03 Riorganizzazioni: più ascolto per fronteggiare i problemi
2021-06-28 Mettiamo ordine!
2021-05-27 Le amnesie del commerciale
2021-05-19 Permesso vaccinazione e sistema incentivante
2021-04-30 Outsourcing attività CAGS: impatto minimo sui colleghi coinvolti
2021-04-28 Conclusa l’Opa Creval
2021-04-02 Non per tutti è un’emergenza ?
