Ancora una volta dobbiamo ritornare su un tema che continua ad essere di forte attualità nel Gruppo, nonostante da anni si cerchi di cambiare una cultura pressatoria con continui sforzi ed interventi, purtroppo spesso inascoltati nella realtà quotidiana.
Nel comunicato unitario una ampia analisi sulla situazione nel nostro Gruppo che individua sei punti critici:
- la corsa al numero e il controllo pervasivo;
- obbligazione di mezzi e non di risultato;
- pianificare è legittimo, pretendere profezie no;
- le classifiche non servono a sostenere la crescita professionale;
- le conseguenze negative dei comportamenti organizzativi difformi;
- è necessario ridare centralità alle persone.
Pressioni commerciali: il cambiamento non può attendere!
