In previsione della ripresa del confronto con l’azienda dopo la pausa estiva, le segreterie e i direttivi di Gruppo e Sas Aziendale si sono riuniti per un confronto utile a definire strategie e obiettivi dell’attività negoziale per i prossimi mesi.
L’ampio e costruttivo dibattito ha toccato svariati temi, partendo da una analisi organizzativa interna illustrata dai Segretari Responsabili Matteo Barbetta e Fabio Simmini che hanno proposto la nomina di Iosè Fulco quale nuovo componente della commissione Organizzazione del Lavoro, di Claudio Paoletti alla guida di una task force interna per la gestione dei procedimenti disciplinari
Fabio Simmini ha poi illustrato l’andamento associativo, il cui trend si conferma molto positivo anche nella prima parte del 2026, trainato da alcuni territori particolarmente virtuosi. Ad ulteriore supporto del proselitismo, Simmini ha proposto Ruggiero Dipace come referente per lo sviluppo associativo nel canale dei consulenti finanziari che sta diventando sempre più centrale nelle strategie aziendali.
L’intervento del Segretario Aggiunto del Comitato Aziendale Europeo Leonello Boschiroli ha consentito ai presenti di conoscere le strategie di CASA e i ragionamenti attualmente in corso sul risiko bancario in Italia, con possibili acquisizioni da parte di Crédit Agricole che potrebbero coinvolgere diversi soggetti bancari o società prodotto.
Nella sua relazione Matteo Barbetta ha sottolineato l’importanza degli ultimi accordi siglati nel Gruppo su inquadramenti, pressioni commerciali e mobilità, evidenziando come, in particolare su quest’ultimo tema, si sia aperta per la prima volta la possibilità di costruire un impianto normativo su un tema sensibile, pur con la consapevolezza che in futuro si dovrà continuare a costruire su queste nuove fondamenta. Dal confronto politico tra le Segreterie si sono determinati gli obiettivi negoziali dei prossimi mesi, tra cui il premio aziendale, l’integrazione di CAGS e la prosecuzione degli interventi migliorativi della normativa di secondo livello. Inoltre, la delegazione trattante e la commissione ODL saranno chiamate a gestire le problematiche irrisolte del progetto Cashless e l’applicazione concreta dell’impianto normativo sulla mobilità.
La giornata è poi proseguita con i focus su diversi temi grazie agli interventi del Presidente del Fondo Pensione Gian Marco Gemma (novità previdenziali), di Nicola Tanzi (comunicazione), Fabio Mattiussi (nuovo vademecum sui comportamenti commerciali e Francesca Franceschinis (payroll giving e pari opportunità).
Infine, Giacinto Palladino e Fabio Bommezzadri hanno aggiornato la dirigenza sindacale sull’imminente ripresa delle trattative per il contratto di settore, sottolineando l’eccellente lavoro della classe dirigente in Crédit Agricole a tutti i livelli, un lavoro di qualità che si riflette in termini di continui risultati sul proselitismo.
Non sono mancati interventi e considerazioni da parte dei presenti, i cui suggerimenti sono stati colti nella replica finale dal Segretario Responsabile di Gruppo Matteo Barbetta, che ha sottolineato ancora una volta la positività del clima interno come motore fondamentale di ulteriore spinta verso il futuro.
