Ricordiamo che le prime 50 ore di straordinario effettuate ogni anno (comprensive della dotazione annua di 23 ore) confluiscono in banca ore, mentre le ore dalla 51° alla 100° possono essere destinate a scelta del dipendente alla banca ore, oppure pagate in busta paga.
A tale scopo è stato ripristinata l’apposita funzione in HR Access raggiungibile con il percorso Inserisci dati assenze e presenze/scelta soglia banca ore.
La scelta effettuata resterà valida fino a modifica anche per gli anni successivi, e potrà essere rivista anche in corso d’anno con effetto dal primo giorno del mese successivo all’inserimento.
In assenza di indicazioni, le ore interessate saranno pagate automaticamente in busta paga.
