Premio aziendale 2021: il momento della scelta

Fino al 31 maggio è operativa la scelta per la riscossione del premio aziendale 2021 per i colleghi che ne beneficiano.

Vediamo di riepilogare brevemente in questa guida on-line interattiva gli aspetti definiti con l’accordo di Gruppo del 19.11.2021.

A CHI SPETTA IL PREMIO: Le condizioni per beneficiare del premio aziendale prevedono di aver prestato servizio nel corso del 2021, essere stati ancora in servizio alla data del 19.11.2021 (firma dell’accordo) e aver superato il “periodo di prova”. L’importo e le modalità di erogazione del premio 2021 per il personale di provenienza Creval sono definite da diverso accordo sindacale, in quanto nel corso del 2021 le aziende erano ancora separate.

INQUADRAMENTO DI RIFERIMENTO: è quello in essere alla data del 31.12.2021.

CASISTICHE PARTICOLARI: clicca qui per le specifiche riguardanti lunghe assenze, assunzioni nel corso del 2021, part-time, contratto a tempo determinato, dirigenti, giudizio negativo o rapporto di lavoro cessato dopo il 19.11.2021.

LE OPZIONI POSSIBILI: L’accordo recepisce le norme di legge, che prevedono eventuali benefici fiscali anche in funzione del reddito del singolo lavoratore.  Per capire le proprie opzioni riguardo alla modalità di fruizione del premio, ciascun dipendente beneficiario deve prima verificare il proprio reddito da lavoro dipendente riferito al 2021. I redditi da prendere in considerazione sono esclusivamente quelli da lavoro dipendente, pertanto, se si è lavorato per tutto il 2021 esclusivamente in una azienda del nostro Gruppo, basterà fare riferimento al proprio CUD.

ATTENZIONE: A tutti i dipendenti sarà riconosciuta una quota welfare integrativa fissa oltre a quella eventualmente scelta o assegnata.

CLICCA SULLA TUA CASISTICA PER VEDERE LE OPZIONI POSSIBILI E LE SCADENZE DA RISPETTARE:

CAMBIARE LA SCELTA DOPO LA CONFERMA: è possibile cambiare la propria scelta solo entro 3 giorni dall’effettuazione. Trascorso tale termine non è più possibile effettuare modifiche.

LA PROCEDURA MONDO WELFARE: consulta la nostra guida per immagini alle schermate della procedura per la scelta del premio aziendale.

CREDITI WELFARE ANNI PRECEDENTI: tutti i colleghi troveranno precaricata la quota welfare integrativa fissa. Inoltre chi non avesse utilizzato interamente crediti welfare degli anni precedenti, li troverà già caricati ed utilizzabili in procedura. A questi poi si sommeranno eventuali ulteriori destinazioni al conto welfare, che saranno rapidamente disponibili circa 3 giorni dopo aver effettuato la scelta.

OPZIONE WELFARE: La Società di Welfare mette a disposizione una sezione tempo libero dedicata a biglietteria per cinema, eventi e spettacoli, musei, parchi di divertimento, abbonamenti a riviste/giornali, abbonamenti a paytv, viaggi, weekend e portali di prenotazione (crociere, smartbox, ecc.). Da quest’anno (non prima di giugno) sarà possibile anche richiedere buoni spesa delle grandi catene commerciali nel limite consentito dalla normativa fiscale. Sarà inoltre disponibile una semplice procedura per proporre convenzionamenti on-demand di strutture personalizzate. Vedi come utilizzare il conto welfare.