Per effetto delle norme contrattuali vigenti, la festività del 1° maggio, che quest’anno ha coinciso con la domenica, genera il pagamento di un apposito compenso aggiuntivo, che sarà riconosciuto in busta paga a luglio.
Pertanto chi desidera il pagamento del compenso non deve effettuare alcuna attività.
In alternativa al pagamento, è possibile optare per una giornata di permesso utilizzabile entro il 31 dicembre 2022. Tale scelta può essere effettuata tramite la procedura HR-Access entro il 30 giugno 2022 nella sezione Novità HR
