Per effetto delle norme contrattuali vigenti, la festività del 25 aprile, che ha coinciso con la domenica, genera il pagamento di un apposito compenso aggiuntivo, che sarà riconosciuto in busta paga a luglio.
Chi desidera il pagamento del compenso non deve effettuare alcuna attività.
In alternativa al pagamento, è possibile optare per una giornata di permesso utilizzabile entro il 31 dicembre 2021.
Tale scelta può essere effettuata tramite la procedura HR-Access entro il 30 giugno 2021 nella sezione Novità HR
