L’integrazione del personale di CA Carispezia in CA Italia si è realizzata di fatto da ormai un mese, ma si registrano ancora difficoltà organizzative sull’armonizzazione degli orari di lavoro, e delle relative flessibilità ed elasticità varie.
A tal proposito proviamo a fare un po’ di ordine sulle nuove norme o incombenze relative a FLESSIBILITÀ OCCASIONALI (giustificativo di eventuali ritardi occasionali e non preventivabili), ELASTICITÀ INDIVIDUALI (per le quali è necessario reinoltrare le richieste il prima possibile) ed ELASTICITA’ PAUSA PRANZO.
Affinché il percorso di integrazione in CA Italia sia più rapido e coerente possibile restano infine da nominare, da parte aziendale, i Vice di filiale e da sistemare il riconoscimento automatico dell’indennità di rischio agli assistenti alla clientela che operano in via continuativa.
