Per effetto delle norme contrattuali vigenti, la festività del 2 giugno, che nel 2019 coinciderà con la domenica, genera il pagamento di un apposito compenso aggiuntivo, che sarà riconosciuto in busta paga a settembre.

Chi desidera il pagamento del compenso non deve effettuare alcuna attività.

In alternativa al pagamento, è possibile optare per una giornata di permesso utilizzabile inderogabilmente entro il 31 dicembre 2019.

Tale scelta può essere effettuata tramite la procedura HR-Access entro il 30 giugno 2019, seguendo l’iter operativo descritto nel First News 83.