Firmati una serie di importanti accordi anche su welfare, formazione, assistenza sanitaria e previdenza complementare. Passi avanti fondamentali nell’armonizzazione dei trattamenti all’interno del gruppo

First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con il Gruppo Banco Bpm una serie di accordi su premio di produttività, welfare, formazione, assistenza sanitaria e previdenza integrativa. Le lavoratrici ed i lavoratori percepiranno un premio di produttività di 1.800 euro in forma di welfare, con un incremento del 20% rispetto all’anno precedente. È previsto uno stanziamento iniziale per le armonizzazioni dei trattamenti previdenziali e assistenziali di 5 milioni e 800mila euro. Viene rinnovato inoltre l’accordo relativo alla sospensione volontaria dell’attività lavorativa per 15mila giornate complessive. Sul capitolo formazione c’è l’intesa per incrementare le giornate da svolgere in modalità smart learning.

Il comunicato unitario di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Gruppo Banco Bpm

Premio welfare: accordo e lettera su impegno verifiche

Percorso welfare: accordo

Inabilità e promorienza Fondo BP: accordo

Formazione Fba: accordo e allegato

Giornate aggiuntive per smart learning: lettera

Giornate di sospensione volontaria attività lavorativa: accordo

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