Carissima/o Collega,

in data 19 Dicembre è stata pubblicata la Circolare 61/2023, in materia di “Coperture assicurative per il personale: sanitaria e infortuni“, relativa a Intesa Sanpaolo RBM Salute e, per l’assistenza sanitaria, tramite apposita Cassa di assistenza, la cui gestione dei sinistri è svolta da Previmedical. Le coperture avranno validità triennale (fino al 31.12.2026).

Nell’invitarti a un’attenta lettura della stessa, ci sembra utile evidenziare alcuni passaggi.

In primo luogo:

–  entro il 20/12, “Cassa salute” provvederà a inoltrare a ciascun dipendente, dalla casella noreply@intesasanpaolorbmsalute.com le istruzioni per ottenere le credenziali di accesso all’Area Riservata del sito www.cassasalute.it;

– i dipendenti assenti dal servizio (maternità, malattia, infortunio) saranno appositamente contattati dalla propria Direzione per ricevere copia della sopra richiamata Circolare;

– la funzionalità per caricare il nucleo familiare e per aderire eventualmente a pacchetti opzionali sarà attiva sino al 15/01/2024, ferma restando la messa in copertura del nucleo familiare nel pacchetto base con decorrenza 01/01/2024. Ricordiamo che: a) per coniuge e figli non fiscalmente a carico purchè conviventi e convivente more uxorio, nonché per coniuge non fiscalmente a carico con residenza diversa, il premio per persona è di 300 euro a carico del dipendente; b) per figli non fiscalmente a carico e non conviventi, purchè non costituenti nucleo familiare separato, il premio è di 830 euro a carico del dipendente;

– l’importo a carico del dipendente che abbia aderito alle integrazioni/estensioni previste verrà addebitato sul cedolino stipendio dell’interessato in otto rate mensili, da Aprile a Novembre;

-All’interno dell’Are Riservata nella “sezione documenti” sarà resa disponibile entro il 1 Gennaio 2024 la guida operativa a favore dei dipendenti DB contenente le istruzioni e la documentazione prevista per l’accesso alle varie prestazioni, nonchè per attivare il pagamento diretto presso le strutture convenzionate, caricare le richieste rimborso (riferite a spese sostenute a decorrere dal 01/01/2024), controllare lo stato delle pratiche, visualizzare la rete convenzionata e altro;

-viene confermata, anche per il personale, all’atto della cessazione dal servizio per quiescenza, e con onere economico a proprio carico, la possibilità di aderire alla specifica copertura sanitaria, con validità annuale; gli interessati potranno chiedere informazioni all’indirizzo: deukona.milano@db.com

Importante: dal 20 dicembre 2023 è attivo il numero dedicato 0422.1744143 (dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 17:00, valido anche all’estero) per ogni necessità di assistenza agli assicurati di DB, anche con riferimento all’attività di caricamento dei componenti del proprio nucleo familiare.

Per la vera e propria attività di gestione operativa della polizza, dal prossimo 1 gennaio 2024 il precedente recapito telefonico sarà attivo, negli stessi giorni e nella stessa fascia oraria, per la assistenza dedicata Previmedical.

Per le informazioni riguardanti il contenuto della Circolare aziendale, il recapito di HR Direct è: 02.4024.3000

Restiamo a disposizione per qualsivoglia necessità.

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