In occasione dell’incontro di verifica sul Premio Aziendale tenutosi l’8 aprile u.s., è stato concordato tra le Parti che le assenze correlate alla maternità (sia obbligatoria che facoltativa) non incidono sull’ammontare del Premio Aziendale erogato che viene dunque riconosciuto per intero.

A seguito di alcune segnalazioni pervenuteci nei giorni scorsi che sembrerebbero smentire tale impostazione, abbiamo riportato alla delegazione aziendale la problematica.

L’Azienda ha ovviamente confermato quanto convenuto con le Organizzazioni Sindacali precisando che eventuali casi riconducibili alla casistica sopra esposta e non gestiti in conformità alla regola sopracitata dovranno essere segnalati all’indirizzo mail hrsolutions-payroll.italy@db.com.

Le Organizzazioni Sindacali in Deutsche Bank
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN