A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge n. 111 dell’8 settembre 2020, alleghiamo NOTA redatta dalla nostra struttura nazionale Politiche di Parità e di Genere FIRST/CISL in tema di smart working e congedo per i genitori di figli in quarantena da scuola.

Segnaliamo che ad oggi non è possibile entrare nel dettaglio delle modalità di fruizione del congedo indennizzato al 50% (previsto per i casi di quarantena scolastica ove la prestazione lavorativa del genitore non possa essere svolta in modalità smart working) in quanto non è ancora seguita apposita pubblicazione della circolare Inps in recepimento delle direttive previste dal Decreto Legge di cui sopra.

In attesa della pubblicazione di quest’ultima e delle conseguenti comunicazioni DB a cura delle competenti Funzioni aziendali (con le quali siamo in costante contatto per cercare di far sì che tutti i colleghi siano in condizione il prima possibile di avere le più chiare le modalità di fruizione), siamo a disposizione per qualsiasi chiarimento.

Buona lettura!

Un caro saluto.

 Le Segreterie di Azienda e di Gruppo
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FIRST CISL-Smart working e congedi per i genitori in quarantena

Percorso diagnostico-terapeutico e di prevenzione per covid-19