Come certamente saprai, il bilancio 2019 di DB Spa si è chiuso con un risultato economico negativo e ciò ha comportato, ai sensi del CCNL,  l’impossibilità di erogazione del Premio Aziendale per l’anno di riferimento.

La situazione venutasi a determinare è paragonabile a quella dello scorso anno ed anche in questo caso abbiamo subito preannunciato all’Azienda la nostra volontà di chiedere, comunque, un riconoscimento economico a favore del Personale in virtù del miglioramento di alcune voci di bilancio e dello sforzo non ordinario oggettivamente profuso anche nel 2019.

L’Azienda si è detta disponibile al confronto riservandosi tuttavia di affrontare la discussione in un momento successivo.

Poiché sono trascorse ormai alcune settimane, nella giornata del 10 luglio abbiamo unitariamente e formalmente richiesto all’Azienda un primo incontro per iniziare ad approfondire il tema iniziando ad entrare nel merito della questione.

Riteniamo assolutamente imprescindibile che i Colleghi beneficino di un effettivo riconoscimento per la loro attività che da tempo è connotata da un grande spirito di dedizione e serietà che va oltre il normale adempimento dei doveri di ufficio.

Ti terremo aggiornati sui prossimi sviluppi.

Le Segreterie di Coordinamento in Deutsche Bank
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN