Come leggerai, non ci è stato possibile firmare alcun accordo collettivo sullo smartworking perché l’azienda non ha accolto alcune nostre specifiche richieste di tutela individuale che riteniamo indispensabili.
Vogliamo infatti evitare che i Colleghi, pure fortemente interessati allo smartworking, firmino clausole di assunzione di responsabilità personali, sanitarie e disciplinari, che riteniamo eccessive e ingiustificate.
Ti rimandiamo ad una attenta lettura del comunicato, ma potrai chiederci tutti gli ulteriori chiarimenti.
A malincuore, infatti, siamo indotti a raccomandare di soprassedere dalla sottoscrizione da parte degli interessati di tali accordi, almeno fino a quando gli uffici legali delle nostre Organizzazioni sindacali non avranno sciolto ogni riserva sul testo. Se rimanesse invariato, esso sarebbe a nostro avviso non sottoscrivibile.
Un caro saluto
Le Segreterie della FIRST CISL in Deutsche Bank
