Riorganizzazione del Gruppo Deutsche Bank Italia

Lo scorso 4 maggio è stato raggiunto l’accordo per la gestione della riorganizzazione con 222 esuberi.

Portiamo a casa risultati importanti in termini di uscite volontarie, incentivi all’esodo, nuove assunzioni, garanzie occupazionali e di tenuta dell’area contrattuale, mobilita’ geografica e funzionale, gestione dei maggiori carichi di lavoro, part time, turnover.

Inoltre abbiamo sottoscritto impegni a proseguire il confronto negoziale su temi specifici come il lavoro agile e la materia dei nuovi inquadramenti connessi a Strategy 2020.

Nei prossimi giorni uscirà anche la circolare operativa aziendale che indicherà gli adempimenti richiesti per l’adesione al piano di uscite.

Rimaniamo, come sempre, a disposizione per ogni chiarimento e assistenza.

Un caro saluto.

Le Segreterie di Azienda e di Gruppo 
FIRST CISL in Deutsche Bank Spa

Volantino unitario – Strategy 2020
Strategy 2020 – Accordi 4 maggio 2018