Premio Aziendale 2017 – Raggiunto l’accordo

Ciao!

Ti comunichiamo di aver raggiunto l’accordo sui criteri di determinazione del Premio Aziendale.

In sintesi, il negativo andamento dell’indicatore cost income ratio ha determinato la necessità di valorizzare, in maniera inedita, altri indicatori.

La soluzione negoziale prospettata prevede anche la possibilità di utilizzo di un conto welfare individuale, teso a soddisfare bisogni omogenei, le cui prestazioni e modalità di fruizione verranno definite in seguito.

In allegato troverai il comunicato unitario che illustra i principali termini dell’accordo.

Restiamo a Tua disposizione per ogni eventuale necessità di chiarimento

 

11/12/17  Volantino unitario