Leggiamo nel comunicato stampa di mercoledì 27 febbraio che il CdA del Gruppo Banco BPM “ha disposto la sospensione cautelare dal servizio” dei manager coinvolti nell’affaire“diamanti”.
Leggiamo nel comunicato stampa di giovedì 28 febbraio che il medesimo CdA il giorno successivo ha deliberato il “Piano di compensi basati su azioni di Banco BPM S.p.A. rivolto a 150 potenziali destinatari tra i componenti esecutivi del CdA medesimo e i dipendenti e collaboratori del Gruppo Banco BPM…riconducibili al personale più rilevante” fino a 5 mln di euro.
Stupisce, in chi legge di queste decisioni, assunte in così breve lasso di tempo, se non quasi contestualmente, la leggerezza con cui si passa dall’affrontare un tema drammatico come il “caso diamanti” ad un tema, certamente lecito, ma forse inopportuno in questo momento come quello di un piano di incentivazione per il top management.
