Banca di Asti, sottoscritto il rinnovo del Contratto integrativo

Come pubblicato sul sito di First Cisl Banca di Asti, riportiamo il comunicato congiunto a firma delle organizzazioni sindacali Fabi, First Cisl e Uilca di Banca di Asti.

CONTRATTO INTEGRATIVO
Sottoscritto l’accordo

Oggi, 28 febbraio, le organizzazioni sindacali Fabi, First Cisl e Uilca hanno sottoscritto il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) e del Protocollo d’Intesa.

Esprimiamo piena soddisfazione per il risultato raggiunto: conferma e ampliamento del quadro normativo ed economico (scaduto il 31 dicembre 2024) senza alcuna rinuncia.

Di seguito elenchiamo le principali novità:

  • Buoni pasto: l’importo giornaliero del buono pasto per i lavoratori full-time passerà a 8 euro dal 1° gennaio 2026
  • Previdenza complementare: la contribuzione aziendale ai Fondi complementari viene elevata:
    • dal 1° aprile 2025 al 3,90%, con contribuzione a carico del dipendente almeno pari allo 0,85%
    • dal 1° gennaio 2026 viene ulteriormente elevata al 4%, con contribuzione a carico del dipendente almeno pari al 1%
  • Premio aziendale (Vap): nuova possibilità di scelta tra diverse modalità di erogazione per gli anni 2025-2026-2027 come da tabella riportata nel comunicato allegato
  • Percorsi professionali: avvio immediato di un tavolo di lavoro per la definizione di un accordo da allegare al Protocollo d’Intesa
  • Part-time per chi ha figli: elevata da 6 a 8 anni l’età massima per la priorità nella concessione del contratto part-time
  • Permessi retribuiti: 3 giorni di permesso ad evento (senza limite annuale) per i casi di morte del coniuge, del convivente risultante da certificazione anagrafica, dei genitori o di parenti entro il secondo grado
  • Ferie frazionate in ore: aumento del limite massimo da 3 a 5 giornate
  • Smart learning: possibilità di programmare le giornate di Smart lLearning nel gestionale del piano ferie (Zucchetti)
  • Contribuito familiari disabili: elevato a 2 mila euro annui
  • Copertura LTC: istituzione di un programma assistenziale integrativo con copertura dal rischio di non autosufficienza (LTC). Capitale iniziale una tantum pari a 10 mila euro all’accertamento di non autosufficienza e rendita vitalizia pari a mille euro mensili

Nelle prossime settimane verranno calendarizzate le assemblee per la presentazione e approvazione dell’accordo.

Asti, 28 febbraio 2025

le Organizzazioni sindacali
Fabi   –   First Cisl   –   Uilca 
di Banca di Asti

 

Qui il comunicato congiunto a firma delle organizzazioni sindacali Fabi, First Cisl e Uilca di Banca di Asti

Vai al sito di First Cisl Banca di Asti

 

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