Agenzia delle entrate-riscossione, su sistema incentivante, Vap, aggiornamento protocollo Covid e altro

È datato 21 giugno 2022 il nuovo comunicato unitario con cui First Cisl Agenzia delle Entrate-Riscossione e le altre sigle comunicano ai lavoratori gli esiti dell’incontro con l’Ente su alcuni temi importanti.

In particolare:

  • sistema incentivante 2021 – consuntivazione (conseguimento del 90,70% del premio previsto);
  • Vap 2021 (indicatori conseguiti, la liquidazione avverrà con la busta paga di giugno);
  • aggiornamento secondo le recenti novità legislative del protocollo per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19 (prorogate sino al 30 settembre le previsioni già esistenti, quali ad esempio: flessibilità, prenotazione degli appuntamenti, etc…);
  • welfare 2022 (modificato montante economico destinato al contributo welfare, a breve l’applicativo, successivamente si definiranno gli importi spettanti);
  • bonus 200 euro (verrà inviata una news esplicativa con allegato il modello di autocertificazione, il bonus si troverà nel cedolino di luglio);
  • sportello on-line (si sta concludendo la fase formativa dei lavoratori individuati per la sperimentazione, il servizio proseguirà oltre il 30 giugno);
  • turnisti (per i colleghi dell’Ict si effettuerà una rotazione per dare possibilità a tutti di usufruire dello smart working);
  • telelavoro (ottenuto di poter aprire un confronto per la revisione del protocollo in materia, ormai datato);
  • Ict (chiesto chiarimenti sulle voci riguardanti l’ipotesi di una prossima cessione di ramo di azienda a Sogei di alcune attività informatiche, il sindacato si è dichiarato contrario a qualsiasi cessione di lavoratrici e lavoratori e vigilerà sull’evolversi degli eventi);
  • vigilanza (il servizio di vigilanza straordinario effettuato dalle associazioni di volontariato previsto per il periodo emergenziale verrà sospeso al 30 giugno p.v.).

Per approfondire:

il Comunicato unitario  delle Segreterie nazionali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin (22 giugno 2022)

il Protocollo per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19 (21 giugno 2022)

il Verbale d’accordo Welfare (21 giugno 2022)

il Verbale d’accordo Vap (3 novembre 2021)