Tutele più forti per i lavoratori del gruppo Bper alle prese con le misure varate dal governo per contrastare le conseguenze economiche dell’emergenza Covid-19
Nell’ambito degli accordi siglati con i sindacati, che dà il via libera al ricorso alla parte ordinaria del Fondo di solidarietà a copertura della riduzione dell’attività lavorativa, è previsto infatti che “ai bancari che si trovano a gestire pratiche inerenti alla sospensione dei mutui, anticipo della cassa integrazione, finanziamenti a favore delle imprese introdotti dal decreto Liquidità – spiega il segretario nazionale di First Cisl Mario Garcea – sia riconosciuta l’eccezionalità della situazione nel valutare eventuali responsabilità disciplinari o patrimoniali. La banca terrà conto dell’incertezza del quadro normativo, delle disfunzioni procedurali, delle maggiori difficoltà operative, nonché dei problemi che potrebbero presentarsi sul fronte della sicurezza dei dati a causa di attacchi informatici qualora il lavoro si svolga in smart working”. Per Garcea “si tratta di un risultato molto importante, frutto di quel che abbiamo seminato con l’ultimo contratto nazionale, che ha recepito una formulazione del concetto di colpa che tiene conto delle circostanze di fatto, vale a dire del contesto organizzativo e delle indicazioni ricevute dall’azienda”.
Ad esprimere soddisfazione è anche il segretario generale aggiunto del gruppo Bper Emilio Verrengia: “L’accordo sul ricorso alla parte ordinaria del Fondo ricalca quello concluso con l’Abi. Non ci sarà dunque alcun pregiudizio per i lavoratori sul fronte retributivo. È stato concordato inoltre un plafond aggiuntivo di giornate di permessi retribuiti a favore di alcune categorie socialmente più esposte all’emergenza sanitaria, come i dipendenti con figli minori di 14 anni o disabili, immunodepressi, gestanti non in maternità”.
Il verbale di Accordo per la regolamentazione dell’utilizzo delle prestazioni ordinarie del Fondo di solidarietà – Emergenza Covid-19
Il verbale di Accordo relativo all’accesso alla prestazioni ordinarie del Fondo di solidarietà con causale “Covid-19 nazionale”
Il verbale di Accordo su permessi retribuiti e non, periodo emergenziale e circostanze di fatto, smart working emergenza e smart learning
Il comunicato unitario delle segreterie di coordinamento Gruppo Bper di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin
