Nei giorni scorsi è stato firmato fra i sindacati di Fineco Bank e l’azienda “l’accordo di costituzione della commissione tecnica sul welfare”; lo si legge nel sito di First Cisl Milano Metropoli. La commissione – si legge in un comunicato delle Rsa di Fabi, First Cisl e Fisac Cgil in Fineco Bank – avrà il compito di individuare soluzioni, misure e strumenti per rispondere ai bisogni di welfare dei dipendenti (previdenza, assistenza sanitaria, servizi per le famiglie, educazione, pari opportunità, work-life balance e altri) e, per raggiungere tali obiettivi, potrà analizzare i dati, monitorare i risultati e approfondire tematiche specifiche. Le Parti si troveranno entro il 30/11 per definire nel dettaglio regolamento e modalità operative. Questo accordo segna una svolta nel sistema di relazioni sindacali e, quindi, di coinvolgimento dei lavoratori all’interno della nostra banca: per la prima volta, infatti, viene istituito un organismo paritetico per effettuare gli approfondimenti tecnici su tutte le tematiche relative al welfare che diventeranno successivamente oggetto di contrattazione”.
“First Cisl di Fineco Bank è particolarmente orgogliosa di questo risultato per cui ha lavorato dal giorno successivo all’uscita dal Gruppo UniCredit. Come abbiamo ricordato in più occasioni l’uscita dal Gruppo UniCredit ha comportato una serie di effetti; alcuni più immediati, altri meno. Fra quelli più importanti ma meno visibili c’era proprio la rinuncia ad alcuni spazi di partecipazione dei lavoratori, fra cui gli enti bilaterali. La costituzione della commissione su un tema così sentito come quello del welfare – sottolineano le rappresentanze sindacali di First Cisl in Fineco Bank – ci consente di riappropriarci di alcuni di questi spazi e avere dei momenti di confronto e valutazione condivisi per poter continuare a fare attivamente la nostra parte, oltre la firma di un accordo, con un presidio continuo su tematiche che sono così importanti per tutti. Il welfare aziendale essendo una componente importante delle nostre vite e una leva forte per migliorare la quotidianità di tutti, non può essere solo una mera elencazione di servizi e strumenti. Un sistema di welfare evoluto può, invece, essere un valido strumento con cui incidere sull’organizzazione del lavoro e le dinamiche relazionali all’interno della nostra azienda in modo da intervenire realmente ed efficacemente sul benessere delle persone”.
Il comunicato delle Rsa di Fabi, First Cisl e Fisac Cgil in Fineco Bank
L’accordo di costituzione della commissione tecnica sul welfare
