Il lavoratore che ricopre determinate cariche pubbliche, per tutta la durata del mandato, può fruire sia di permessi retribuiti sia di permessi non retribuiti. Può inoltre richiedere un periodo di aspettativa non retribuita della durata del mandato stesso. Il lavoratore deve comunicare all’Azienda l’avvenuta nomina, consegnando al proprio Responsabile l’atto di nomina rilasciatogli dall’Ente.

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