FIRST CISL e le altre RSA aziendali hanno recentemente sottoscritto un accordo sperimentale in RiminiBanca a sostegno della famiglia ed in chiave solidaristica

Il percorso fortemente voluto dalle rappresentanze sindacali di RiminiBanca ha finalmente trovato positivo riscontro nella Direzione e così, pochi giorni fa, è stato sottoscritto un accordo sperimentale che da attuazione ad alcune disposizioni di legge, rendendo i diritti previsti immediatamente e direttamente fruibili dai lavoratori. In particolare, sono due le finalità ricercate da FIRST CISL: a) garantire maggior flessibilità alla gestione familiare per i colleghi interessati; b) inserire un meccanismo solidaristico per affrontare situazioni di grave difficoltà. Nel dettaglio, è stata prevista la possibilità di utilizzare il Congedo Parentale ad ore, così come stabilito dal D.Lgs. 80/2015, frazionandolo su base oraria, rendendo quindi questo istituto più vicino alle esigenze di chi lo utilizza, inoltre sarà possibile “cedere” parte delle proprie ferie a colleghi in stato di necessità che non abbiano altra possibilità di assistere figli minorenni in stato di grave malattia.

Siamo certi che queste misure, ancorché sperimentali fino al 30 aprile 2019, segneranno la via (magari anche in altri istituti) per un nuovo tipo di relazione tra datore di lavoro e dipendente, improntato all’attenzione alle reciproche esigenze, pur sempre nel rispetto dei ruoli.

Il comunicato (leggi)

Qui il testo dell’accordo (leggi)