“L’intesa raggiunta con l’azienda è una buona risposta al rialzo dei tassi d’interesse e segna anche un passo in avanti nella direzione di un generale miglioramento delle convenzioni aziendali per i dipendenti” – commenta Stefano Flematti segretario responsabile di First Cisl Gruppo Banca Popolare di Sondrio.

In tema di retention dei dipendenti può anche essere strategico porre maggiore attenzione su altri aspetti chiave, a partire dalla fiscalità privilegiata riservata al welfare, per arrivare alle pari opportunità, argomento delicato che confidiamo di poter iniziare a delineare positivamente con un accordo sindacale in discussione da tempo. “Il nostro obiettivo – prosegue Flematti – è poter dare una prima storica risposta concreta alle esigenze che quotidianamente molte colleghe ci manifestano e un accordo sindacale in tema di pari opportunità avrebbe anche il duplice vantaggio per l’azienda di dare un forte segnale di coerenza ai vari stakeholder”.

First Cisl Banca Popolare di Sondrio

20230724 Accordo Mutui Prima Casa 2023 – art 14 convenzioni aziendali