Nella giornata di ieri, giovedì 18 marzo, Organizzazioni sindacali del Gruppo Creval e l’Azienda è stato sottoscritto l’accordo sul Premio 2020, da erogarsi nella busta paga del mese di aprile e comunque non oltre la mensilità di maggio.

L’intesa raggiunta ha definito la struttura del Premio: una quota cash, riparametrata; una quota welfare, fissa; 3 giorni di permesso retribuito, anche frazionabili, da utilizzare entro la fine del 2022.

Il coordinatore First Cisl Gruppo Creval, Matteo Barbetta dichiara la sua “soddisfazione per il risultato raggiunto dopo giornate di duro confronto con l’Azienda. Siamo riusciti a sottoscrivere un accordo in linea con l’impegno e lo sforzo che tutti i lavoratori Creval hanno profuso anche in questi tempi di pandemia. Infatti, la quota cash è più che raddoppiata rispetto allo scorso anno. Ora – conclude Barbetta – pensiamo a vincere la guerra più importante, quella contro il coronavirus”.

Comunicazione First Cisl Lombardia