“Oggi, 12 dicembre, è stato sottoscritto l’accordo che estende al 2020 le misure già adottate negli anni scorsi aventi anche l’obiettivo di favorire la conciliazione delle esigenze personali e familiari con l’attività lavorativa – è quanto si legge in nel comunicato sindacale.
In particolare si ripropone anche per il prossimo anno la possibilità:
1. per tutti i dipendenti di richiedere su base volontaria periodi di congedo retribuito al 40% (c.d. Social Day);
2. in favore delle mamme e dei papà che usufruiranno del congedo parentale (cosiddetta maternità/paternità facoltativa, retribuita al 30% dall’INPS) di beneficiare di una integrazione economica pari al 20% da parte di UBI.
L’accordo proroga altresì altre misure riguardanti:
– i part time;
– la fruizione di ex festività, ferie, banca delle ore, straordinari secondo quanto già stabilito per gli ultimi anni”.
Comunicazione First Cisl Lombardia
