In data 1 aprile si è tenuto a Milano un seminario in tema di “Violenze e molestie sul luogo di lavoro”. Un impegno che fa parte di un percorso di formazione organizzato da First Cisl Lombardia, rivolto a RLS e Contrattualisti, che ha visto impegnati tra i mesi di ottobre 2018 e gennaio 2019 circa 20 dirigenti sindacali.

Dopo avere lavorato sui cardini fondamentali della normativa in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, le figure coinvolte, gli obblighi, le responsabilità – con focus specifico sul rischio Stress Lavoro Correlato e sullo Smart Working – First Cisl Lombardia ha scelto di aprire al pubblico il seminario specifico che, a partire dalla Dichiarazione Congiunta firmata in Abi lo scorso 12 febbraio – illustrata e commentata da Vilma Marrone, Responsabile struttura nazionale   First Cisl Donne Politiche di Parità e di Genere – ha successivamente analizzato – con la presenza di Cinzia Frascheri, Giuslavorista  e Responsabile nazionale CISL dipartimento salute e sicurezza sul lavoro –  la normativa esistente, suggerendo un processo da seguire per una concreta attuazione nelle aziende, a partire dalla terminologia adeguata da utilizzare e dalle parole chiave per la tutela.

Coordinato al tavolo da Maria Assunta Bonfanti, i lavorii hanno ribadito il ruolo fondamentale della contrattazione, a partire dalla legislazione esistente, dall’avere chiaro cosa c’è già, per potere poi elevare le tutele, in un lavoro sinergico tra Struttura Nazionale, Strutture aziendali e RLS, tutele non solo nel luogo di lavoro, ma in una logica che si adegui allo spazio e al tempo, al luogo di lavoro come occasione di lavoro, intervendo sempre di più sulla prevenzione.

Ciò che è sempre più necessario è impostare un lavoro basato su obiettivi raggiungibili, in un’ottica dei “piccoli passi” ma che aiutino a raggiungere obiettivi legati ad azioni concrete ed efficaci.

L’appuntamento è al prossimo 6 maggio per approfondire ed analizzare il tema dell’”Accomodamento ragionevole”.