Invalidità superiore al 50%: l’iter per ottenere il congedo retribuito

“In caso d’invalidità, le lavoratrici e i lavoratori possono ottenere un congedo retribuito di 30 giorni annui per cure. La disposizione di legge è rivolta a coloro che hanno un’invalidità al lavoro superiore al cinquanta per cento (art. 7 del D.Lgs 119/2011)”. E’ l’incipit dell’articolo, “I congedi per cura a favore di lavoratori con invalidità superiore al 50%”, pubblicato sul sito nazionale First Cisl, in cui è contenuto anche il vademecum curato dalla Struttura Nazionale delle Donne Politiche di Parità e di Genere di First Cisl.

Comunicazione First Cisl Lombardia