Accordo tra Banco Desio e i sindacati First Cisl, Uilca e Unisin sugli esuberi e il premio di risultato. In base all’intesa, si legge in una nota di First Cisl, ‘le 125 uscite previste inizialmente al termine della trattativa scendono a 100, tutte volontarie attraverso il Fondo di solidarieta”.

L’istituto, inoltre, ‘si impegna a stabilizzare i lavoratori con contratto a tempo determinato e ad effettuare entro la fine del 2023 nuove assunzioni in modo da garantire un rapporto di una a due tra entrate e uscite’. Per quanto riguarda il premio di risultato, ‘l’importo resta quello previsto nel 2020, con un margine di oscillazione legato alla variazione dell’utile operativo, in ogni caso non inferiore al 10% per l’erogazione in forma di welfare aziendale e al 20% per quella in contanti’. ‘Si tratta di un accordo sicuramente positivo – ha commentato il segretario nazionale di First Cisl Mauro Incletolli – che risolve criticita’ presenti da tempo e testimonia della volonta’ delle parti di impostare corrette relazioni sindacali’. ‘Abbiamo raggiunto un risultato importante sia contenendo il numero degli esuberi che garantendo il premio di risultato – ha notato da parte sua il responsabile di gruppo Sergio Torchio -. Da qui dobbiamo ripartire per arrivare al rinnovo del contratto integrativo aziendale’.