Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio.

Il diritto al congedo e alla relativa indennità è previsto anche in caso di adozione o affido di minori.

L’obbligatorietà del congedo per le lavoratrici dipendenti è sancita dal Testo Unico sulla maternità e paternità (decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151) che vieta ai

datori di lavoro di adibire le donne al lavoro durante il periodo di congedo di maternità.

Se la madre non può beneficiare della maternità, la tutela spetta al padre con il congedo di paternità.

Se si desidera approfondire l’argomento richiedete l’articolo completo alla segreteria First Cisl Campania  scrivendo a: campania@firstcisl.it