Queste le parole che dovrebbero essere alla base di una trattativa che sta continuando ormai da due settimane e che vede il confronto sull’Accordo per le giornate di sospensione lavorativa, sui congedi parentali e sull’erogazione del Premio Aziendale 2020, il tutto accompagnato da una declinazione di regole su come applicare le misure previste per l’emergenza Covid.
