A fronte del perdurare della situazione di emergenza pandemica, il 3 marzo in Banca di Imola Spa è stato firmato dalle Organizzazioni Sindacali un Accordo che prevede la possibilità – a richiesta da parte di ogni dipendente e compatibilmente con le esigenze di servizio – di fruire della formazione programmata dall’Azienda anche “a distanza”, in modalità e-Learning.

Nello stesso Accordo si è definita la possibilità che ciascun dipendente possa anche richiedere di beneficiare fino ad un massimo di 10 giornate di “Aspettativa non retribuita”, fruibile anche a singola giornata, previo esaurimento di tutte le ferie degli anni precedenti.