Sottoscritta in CheBanca! l’integrazione all’accordo sul premio aziendale del 10 giugno 2016: ai lavoratori sarà riconosciuto un aumento del 4% rispetto alla tabella pattuita nel predetto accordo. “Si tratta di un buon risultato, visto anche l’impegno delle parti ad introdurre il welfare nel prossimo accordo sul premio di risultato e che da il giusto riconoscimento ai colleghi visto l’andamento” spiega il coordinamento First Cisl in CheBanca!

In allegato il comunicato sindacale unitario sull’accordo sottoscritto, il testo dell’accordo e il testo dell’accordo originario del giugno 2016.

CheBanca! comunicato unitario premio aziendale

CheBanca! accordo premio aziendale 25 giugno 2018

CheBanca! accordo premio aziendale 10 giugno 2016