Si riporta il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil di Banco di Sardegna:

Premio aziendale 2026
erogazione 2027

Nella nottata di ieri è stata raggiunta con l’azienda l’intesa sul Premio aziendale 2026, da erogare entro giugno 2027.

Ci siamo confrontati con l’azienda, consci della forza dei risultati e ragionevolmente convinti di un andamento di settore non negativo per il 2026. Abbiamo inoltre evidenziato come la riorganizzazione in corso rappresenti un elemento premiante per tutte le colleghe e tutti i colleghi.

Siamo riusciti a far comprendere all’azienda quanto gli ottimi ed eclatanti risultati di bilancio, sia del 2025 che dell’inizio del 2026, siano da ricondurre in larga parte all’impegno, alla professionalità e ai sacrifici delle lavoratrici e dei lavoratori. Le colleghe e i colleghi si trovano infatti a operare in numero costantemente ridotto, su volumi di lavoro crescenti e in condizioni ambientali non esattamente ottimali, dovute a una riorganizzazione importante e in continua evoluzione.

Possiamo ritenerci soddisfatti per il risultato ottenuto, che prevede un aumento degli importi rispetto all’anno precedente.

Ulteriore conquista è l’aumento dal 15% al 18% della possibilità di trasformare, in tutto o in parte, il premio in credito welfare, con relativa maggiorazione.

Aumenta anche l’importo erogato sotto forma di credito welfare, pari a 365 euro uguale per tutti (nel 2025 era stato fissato a 260 euro).

Il premio aziendale base sarà di 2.795 euro (per il 2025 era di 2.611 euro) così riparametrato secondo la scala in uso:

Sassari, 8 luglio 2026

Le Segreterie di coordinamento Banco di Sardegna
Fabi – First Cisl – Fisac Cgil – Uilca

 

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