Con la nuova normativa, è prevista la possibilità per il datore di lavoro, di versare anche la contribuzione correlata a periodi utili per il conseguimento del diritto alla pensione anticipata o di vecchiaia, riscattabili o ricongiungibili, precedenti all’accesso ai Fondi di solidarietà nei confronti dei lavoratori per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi sette anni. Esofirst, il settore di First dedicato agli esodati, sottolinea come tale previsione rafforzi la possibilità di accesso al Fondo di Solidarietà; il datore di lavoro, infatti, potrà , ad esempio, pagare il riscatto di un periodo di studi al dipendente per collocarlo nel Fondo di Solidarietà qualora il riscatto sia necessario per maturare il diritto alla pensione nei successivi sette anni.