Il ruolo fondamentale della cosiddetta contrattazione di secondo livello è il tema della sesta tesi congressuale di First Cisl: “Un secondo livello contrattuale pari al primo“, titola il capitolo.

Secondo le linee della tesi, “da un lato, la contrattazione nazionale sarà chiamata ad accrescere la propria funzione sistemica, riportando sotto la copertura del medesimo ombrello contrattuale un perimetro più ampio dell’attuale, che possa ricomprendere tutte le attività che fanno parte del settore finanziario.” mentre “dall’altro lato, sarà nella contrattazione ‘verticale’ che troveranno profondità di dettaglio le diverse materie contrattuali, a beneficio anche di un’omogeneizzazione e un’armonizzazione all’interno del nuovo perimetro delle tutele fondamentali, a partire dagli ammortizzatori sociali e a seguire con il sistema di relazioni e procedure sindacali”.

“Una contrattazione aziendale e di gruppo che risponda agli obiettivi delineati – sostiene la tesi -, non può che articolarsi ed impattare – anche attraverso la ricerca di soluzioni innovative – sulle seguenti cinque fondamentali aree di contenuto”: retribuzione aziendale (premi, indennità e strumenti di solidarietà); welfare aziendale (assistenza, previdenza, servizi alla persona); mercato del lavoro; professionalità (gestione, valutazione, formazione, inquadramenti); organizzazione e condizioni di lavoro.

I dettagli degli interventi proposti per ciascuna area di contenuto sono disponibili nel testo completo della tesi, leggibile on line sul sito del Congresso nazionale di First Cisl.