Parla Alessia Ciccioli, Segreteria Responsabile First Cisl di IBL Banca, istituto specializzato nel credito al consumo con sede a Roma.
Ciccioli in questa intervista ci descrive la realtà in cui vive il lavoratore IBL, attualmente in bilico tra cambiamento e incertezza, con domande e preoccupazioni su futuro e organizzazione del lavoro. È un contesto dinamico che richiede competenze trasversali, adattamento e attenzione ai risultati. Dal punto di vista sindacale, appartenere a un team coeso e collaborativo, si rivela quindi il migliore strumento di difesa per affrontare la quotidianità e le situazioni complesse, poiché consente di essere utili alle persone che si affidano al sindacato.
La Responsabile sindacale di IBL sottolinea la centralità del tema del work-life balance: i colleghi chiedono strumenti concreti come smart working e welfare aziendale strutturato, che non vanno ritenuti benefit bensì elementi centrali per il benessere delle persone e, conseguentemente, della produttività.
In merito all’attività sindacale First Cisl in IBL, Ciccioli ci spiega come sia focalizzata su temi che impattano la vita quotidiana: rafforzamento dello smart working con regole chiare e sostenibili, sviluppo del welfare aziendale per bisogni concreti, organizzazione del lavoro più equilibrata e meno stressante, confronto con l’azienda per garantire stabilità e tutela. L’obiettivo finale è accompagnare la trasformazione senza lasciare indietro nessuno.
Alessia conclude spiegando come appartenere alla First Cisl significhi per lei avere un punto di riferimento solido, fatto di valori, competenze e supporto concreto. Potersi affidare a una rete di persone permette confronto, crescita, soluzioni, e dona forza all’attività quotidiana. Il valore aggiunto è quindi la possibilità di trasformare le esigenze dei lavoratori in proposte concrete serie e credibili, che mantengano sempre al centro le lavoratrici e i lavoratori.
