Il Fondo per le Non Autosufficienze prosegue nel 2026 in regime di proroga tecnica della programmazione 2024-2025, che è stato recepito dalla Regione Lombardia con Dgr n. 3719 del 30.12.2024 (Delibera n. 3719), in attesa del nuovo Piano Nazionale…
Il 9 marzo 2026 si è svolto il Direttivo First Cisl Milano Metropoli. Al di là degli obblighi statutari, è stato un incontro centrale per ribadire l'impegno dell'organizzazione verso la solidarietà internazionale, la tutela dei diritti e la…
Il 4 marzo scorso, Fineco ha presentato il nuovo Piano Industriale 2026-2029, delineando una strategia ambiziosa che punta a trasformare l'istituto in una banca "AI-nativa" per massimizzare crescita ed efficienza. Il consolidato successo del…
Per celebrare l’8 marzo, giornata internazionale della donna, partecipiamo insieme alle “Olimpiadi del lavoro invisibile delle donne”, un’iniziativa aperta a tutte e tutti per dare voce e visibilità a quel lavoro quotidiano che non finisce…
I dati ISAT più recenti, in tema di occupazione, possono apparire, a occhi poco attenti, piuttosto sorprendenti e talvolta contradditori. Se da un lato sembrano portare elementi positivi come disoccupazione in calo e aumento della partecipazione…
Mentre si chiude la stagione olimpica (e ci muoviamo verso i giochi paralimpici) — con tutto l’impatto finanziario, politico e mediatico — e si apre il dibattito sul rinnovo del contratto dei bancari (per gli assicurativi è in corso),…
Avviso pubblico per ottenere contributi per l'acquisto di ausili/strumenti tecnologicamente avanzati per persone con disabilità o disturbi specifici dell'apprendimento (DSA). Anche nel 2026 ritorniamo con la diffusione di informazioni utili…
Oltre 200.000 esuberi nei prossimi 5 anni nel settore bancario europeo. Lo descrive un’analisi di Morgan Stanley, rilanciata dal Financial Time, su 35 grandi istituti bancari europei che occupano oltre 2.000.000 di lavoratori, e rappresentano…
Senza dubbio il principale tema di attualità, l’Intelligenza artificiale già permea in maniera invasiva e pervasiva ogni spazio della realtà: dalla vita privata al mondo dell’impresa, a quello economico e geopolitico. Tuttavia, resta…
La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale dovrà essere recepita in Italia entro il 7 giugno 2026. La norma mira a garantire la parità salariale attraverso strumenti di trasparenza che operano lungo l’intero ciclo di vita del rapporto…
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