COINVOLGERE/CONFRONTO: far partecipare/mettere a paragone Il nostro vocabolario della lingua italiana (ma anche il linguaggio comune) dice questo. Forse, però, l'azienda ne ha uno proprio perché scambia il coinvolgimento e il confronto con la…
Il S.Natale è quel periodo dell’anno in cui tutto sembra più luminoso e scintillante, arriva il solstizio d’inverno, le giornate riprendono ad allungarsi e torna la luce. È un’occasione di festa e gioia soprattutto per i bambini, ma anche…
Si è parlato molto di violenza di genere nei giorni scorsi. In occasione del 25 novembre, si assiste a una gara tra le parti in cui tutti, dalla politica all’associazionismo, dalle aziende ai media, lanciano campagne di sensibilizzazione. Se…
Il direttivo dell’11 dicembre scorso che si è tenuto nella nuova sede della Cisl di via Valassina 22 ha visto la partecipazione di due sindacalisti storici della nostra categoria. Ai lavori hanno partecipato, in qualità di graditi ospiti,…
In occasione del Direttivo di First Cisl Milano Metropoli che si è tenuto ieri, giovedì 11 dicembre 2025, è stato presentato il “Codice Etico contro Molestie, Violenze e ogni forma di Discriminazione”. È un impegno preso in occasione del…
Dal 1992, ogni 3 dicembre il mondo celebra la Giornata Internazionale dei Diritti delle Persone con Disabilità, un appuntamento istituito dalle Nazioni Unite per promuovere diritti, inclusione e partecipazione piena alla vita sociale. Per First…
La L.106/2025 introduce delle novità che si aggiungono alle previsioni della L.104/92 e che saranno operative dal 1 gennaio 2026. Le novità riguardano in particolare permessi aggiuntivi, congedi e smart working che si applicano a una platea…
Oggi, 25 novembre 2025, ricorre la Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne. Di violenza con particolare riferimento a quella di genere, però, si parla quasi ogni giorno prevalentemente nelle pagine di cronaca nera…
Il gender pay gap, divario retributivo di genere, è un problema che difficilmente si può negare per motivi evidenti a tutte e tutti: è una questione di giustizia sociale, di libertà di scelta, di sviluppo e crescita economica. Ma lo è anche…
Disciplinato dall'art. 7 D.Lgs. 119/2011, il congedo per cure prevede la possibilità di fruire di 30 giorni di assenza dal lavoro. I lavoratori invalidi ai quali sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%,…
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