In occasione del Direttivo di First Cisl Milano Metropoli che si è tenuto ieri, giovedì 11 dicembre 2025, è stato presentato il “Codice Etico contro Molestie, Violenze e ogni forma di Discriminazione”. È un impegno preso in occasione del…
Dal 1992, ogni 3 dicembre il mondo celebra la Giornata Internazionale dei Diritti delle Persone con Disabilità, un appuntamento istituito dalle Nazioni Unite per promuovere diritti, inclusione e partecipazione piena alla vita sociale. Per First…
La L.106/2025 introduce delle novità che si aggiungono alle previsioni della L.104/92 e che saranno operative dal 1 gennaio 2026. Le novità riguardano in particolare permessi aggiuntivi, congedi e smart working che si applicano a una platea…
Oggi, 25 novembre 2025, ricorre la Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne. Di violenza con particolare riferimento a quella di genere, però, si parla quasi ogni giorno prevalentemente nelle pagine di cronaca nera…
Il gender pay gap, divario retributivo di genere, è un problema che difficilmente si può negare per motivi evidenti a tutte e tutti: è una questione di giustizia sociale, di libertà di scelta, di sviluppo e crescita economica. Ma lo è anche…
Disciplinato dall'art. 7 D.Lgs. 119/2011, il congedo per cure prevede la possibilità di fruire di 30 giorni di assenza dal lavoro. I lavoratori invalidi ai quali sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%,…
Ogni giorno, scelte politiche, culturali e individuali determinano se il futuro sarà più giusto o più iniquo. Da una parte registriamo progressi significativi verso una maggiore equità tra i generi, dall’altra nuove sfide economiche, sociali…
Con l’obiettivo di incentivare il rinnovo del parco veicoli privati e commerciali con mezzi a zero emissioni, il Decreto 8 agosto 2023 del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE) ha previsto l’erogazione di contributi…
"In data 31 luglio Mooney ha comunicato alle parti sociali che non avrebbe rinnovato l’accordo in scadenza sul lavoro agile. Sono cose che, purtroppo, condivisibili o meno, dal nostro punto di vista meno, nelle aziende possono capitare. Ci si…
Si è conclusa in data 23 settembre la procedura aperta dal gruppo Ubs il 25 maggio, riguardante una riorganizzazione aziendale e conseguente dichiarazione di 179 esuberi. First Cisl, con le altre sigle, si è sempre dichiarata contraria a questa…
Google Analytics è un servizio di analisi web fornito da Google Ireland Limited (“Google”). Google utilizza i dati personali raccolti per tracciare ed esaminare l’uso di questo sito web, compilare report sulle sue attività e condividerli con gli altri servizi sviluppati da Google. Google può utilizzare i tuoi dati personali per contestualizzare e personalizzare gli annunci del proprio network pubblicitario. Questa integrazione di Google Analytics rende anonimo il tuo indirizzo IP.
Google Fonts è un servizio per visualizzare gli stili dei caratteri di scrittura gestito da Google Ireland Limited e serve ad integrare tali contenuti all’interno delle proprie pagine.
Dati Personali che vengono trattati: Dati di utilizzo; Strumento di Tracciamento.