Nella giornata di lunedì 18 dicembre sono stati sottoscritti gli accordi che, per il prossimo triennio, gestiranno le ricadute occupazionali derivanti dai processi di fusione delle Bcc in oggetto.

Le eccedenze occupazionali, quantificate rispettivamente in 14 risorse (su un totale di 100 per Ancona-Falconara) e in 16 risorse (su un totale di 240 per Picena – Picena Truentina), verranno gestite utilizzando essenzialmente lo strumento dei pre-pensionamenti e di 8 giornate di solidarietà da effettuarsi nel 2018 e nel 2019 per quanto riguarda la fusione Ancona e Falconara. Nel caso della fusione Picena – Picena Truentina verrà invece fatto ricorso, principalmente, allo strumento dei pre-pensionamenti.