Trasparenza retributiva e parità salariale al centro del dibattito nel direttivo di gruppo First Cisl ISP

Oltre duecento dirigenti sindacali hanno partecipato, ieri, al direttivo First Cisl di gruppo Intesa Sanpaolo, convocato in sola modalità videoconferenza.

Tema centrale della giornata è stato lo studio della direttiva europea 2023/970 sulla trasparenza salariale, recentemente recepita anche dall’ordinamento giuridico italiano col decreto legislativo 96 dello scorso giugno.

I lavori sono stati inaugurati da Claudio Stroppa, responsabile CA First, il quale ha chiarito la ratio della direttiva europea, lasciando poi la parola ad Elisabetta Artusio – responsabile della struttura Donne e politiche di parità di genere di First Cisl nazionale – che a sua volta ha commentato la legge italiana di recepimento.

Cristina Pierozzi, della segreteria di Gruppo ISP, ha illustrato le previsioni attualmente in essere nella nostra azienda, chiarendo le logiche e le modalità che colleghe e colleghi possono utilizzare per avere informazioni sulla loro posizione.
Dino Aloisi, referente giuslavoristico di Gruppo, ha quindi ampliato il quadro, contestualizzando la nuova legislazione all’interno dell’ordinamento giuridico nazionale.

Il tema, molto sentito, ha generato un ampio e partecipato dibattito, al termine del quale il segretario responsabile First Cisl di gruppo ISP, Fedele Trotta, ha evidenziato come la mancanza dei decreti attuativi renda al momento difficile stabilire gli impatti futuri della direttiva, che rappresenta comunque un ulteriore stimolo a perseguire il miglioramento dei percorsi professionali esistenti e l’individuazione di nuovi, laddove attualmente non esistenti.