Come si legge nel sito di First Cisl Gruppo Sella, lo scorso 14 settembre First Cisl, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha firmato con la delegazione aziendale del Gruppo Sella l’accordo sul premio di esercizio-welfare 2023 che verrà erogato nel corso del mese di giugno 2024.

Di seguito principali punti di miglioramento ottenuti:

• ulteriore innalzamento del coefficiente di rivalutazione per i colleghi con valutazione professionale box 2-4 da 0,85% a 0,90% con conseguente riduzione da 1,40% ad 1,35% per coloro che saranno inseriti nel box 9;
• riconoscimento del premio anche per i colleghi in contratto di prova (3 mesi) successivamente confermati, che da quest’anno potranno percepire quota parte del premio anche per i mesi in cui hanno lavorato in contratto di prova;
• pagamento del premio anche per i colleghi che usufruiscono di permessi 104/92

Il testo dell’accordo firmato il 14 settembre 2023

Il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca

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